++++++++++++++++++++++++++
TitleТест -  Дисциплинарная ответственность за нарушение требований охраны трудаTitle
*****************************************************************
Какие бывают виды ответственности за нарушение законодательства по охране труда?
Дисциплинарная, административная, уголовная, материальная, гражданско-правовая
Дисциплинарная, административная, уголовная, материальная
Дисциплинарная, административная, уголовная и гражданско-правовая
Дисциплинарная, административная, уголовная, материальная, гражданско-правовая
*****************************************************************
Что относится к дисциплинарному взысканию?
Дисквалификация
Предупреждение
Выговор
Выговор
*****************************************************************
Сколько дисциплинарных взысканий может быть применено за каждый дисциплинарный проступок?
Только одно
С каждым дисциплинарным проступком допускается увеличение на одно дисциплинарное взыскание
Одно и больше, в зависимости от проступка
Только одно
*****************************************************************
Что обязан сделать работодатель, если в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием?
Назначить ответственного работника для доставки трудовой книжки уволенному
Выплатить штраф за задержку выдачи трудовой книжки
Направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой
Направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой
*****************************************************************
По инициативе кого может быть расторгнут трудовой договор при сокращении штата работников?
Работника
Работодателя
Работодателя и работника
Работодателя
*****************************************************************
В каком случае может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя?
В случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня
В случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин в течение половины рабочего дня
Представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
Представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
*****************************************************************
Когда нельзя применять дисциплинарное взыскание?
Позднее одного месяца со дня обнаружения проступка
Позднее недели со дня обнаружения проступка
Позднее 5 суток со дня обнаружения проступка
Позднее одного месяца со дня обнаружения проступка
*****************************************************************
После какого количества месяцев нельзя применять дисциплинарное взыскание со дня его совершения?
После одного месяца
После трёх месяцев
После шести месяцев
После шести месяцев
*****************************************************************
В соответствии с какой статьей ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя?
Статья 83
Статья 81
Статья 80
Статья 81
*****************************************************************
Что относится к грубому нарушению работником трудовых обязанностей?
Совершения работником аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
Несоответствия работника занимаемой должности
Появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения
Появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения
*****************************************************************
++++++++++++++++++++++++++
